職位描述
職責分項
委外工廠物流與倉儲管理 1)盤點委外工廠倉庫中我司產品、原料、輔料、包材等財產數量,并進行數據更新;
2)協調委外工廠物流部、生產部對我司產品、原料、輔料、包材等財產,進行出貨或調撥;
3)檢查委外工廠倉庫管理、儲存條件、發貨方式是否符合我司要求。
委外工廠生產管理 1)與委外工廠溝通排產計劃并進行落實。
2)監督委外工廠對我司產品原料配比、輔料配方是否符合簽訂合同要求。
3)計算委外工廠每批次生產所使用到的我司原料、輔料、包材、合格證理論使用量與實際使用量。
4)與委外工廠溝通我司對生產設備及工藝流程的要求并進行落實。
委外工廠質量管理 (1)對接委外工廠質檢部對我司產品進行檢測并開出檢測報告;
(2)對每批次產品進行取樣并發回公司進行檢測存檔;
(3)負責監督委外工廠生產產品的質量,如產品外觀、成品重量、水溶性、干濕度、合格證及批號、包裝封口等是否符合簽訂合同要求。
其他工作 1)協助上級對委外工廠的考察、交流、來訪、洽談等行政事務;
2)了解并收集委外工廠與行業相關企業的各方面信息,關注原料市場與市面產品。
3.工作權限
1.業務權: 委外工廠質量與生產管理權、委外工廠盤點權
4.工作關系
內部協作部門 計劃管理中心、物流部、質量部、財務部、質檢部
外部聯系單位 各委外工廠
5.關鍵績效指標
產品質量合格率
6.任職資格
學歷及專業 大專以上學歷,理工/化工類相關專業優先。
工作經驗 2年以上理工/化工類行業生產現場管理經驗。
專業知識 生產管理、設備管理、化學工藝知識,基礎物流倉儲知識,基礎辦公軟件操作
專業技能 生產管理技能,質量管控技能
職業特質 身體健康,能適應出差,具有良好的溝通能力與職業道德,性格沉穩,工作嚴謹、耐心,吃苦耐勞、抗壓能力強。
7.工作條件
工作時間 公司上班按照正常時間、出差按照行程安排時間或委外工廠上班時間。
工作環境 公司辦公區域、各委外工廠地址
公司簡介
上海漢和農業生產資料有限公司簡介??????上海漢和農業生產資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養研發商、供應商和服務商,是眾多國際知名高端植物營養生產商和農業科研機構在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統一采購及高新技術產品研發能力,確保每款產品優質高效、品質如一。上海漢和的宗旨是:確保產品技術全球領先,確保產品優質高效,為中國農業和農民創造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農業發展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業化的管理團隊,核心管理層成員絕大部分來自國內外大型知名企業。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊,給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續、穩定、健康發展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業量身打造和優化企業經營管理模式,為企業高速發展提供強大助力。上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優質高效,傾力維護農民利益,確保農業高產豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發展空間不斷吸引行業內外精英加盟,攜手創見,共贏未來!???????上海漢和主要經營代表未來高效農業的高端植物營養產品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調節劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰略合作伙伴:??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農業??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農業技術研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機構緊密合作,共同研發代表未來高效農業的高端植物營養產品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調節劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優質高效,維護全球農民利益,為全球農民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業第一資源”的方針,把引進和發展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰略頭腦的高管團隊,有專業、團結、互助、敬業、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創造和諧的工作環境和適宜的成長環境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養專業知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業戰略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色,把企業員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業戰略發展規劃及效益目標,積極參與公司日常經營管理,打造企業核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業績效,實現員工與企業的雙贏發展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系,確保員工目標和企業目標和諧一致,激發人力資源活力,增進企業經營效益,促進員工和公司共同完善、提高、成長,實現雙贏發展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內部提升機制。我們完全致力于從公司內部建立和發展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內部填補空缺。我們的在全國各區域的運營網絡在高速擴張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業發展:成功的職業發展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發展自己。??????3、完善的培訓系統:為員工提供豐富的培訓,幫助他們最大限度地發揮特長,挖掘潛能。為實現這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務,并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現而不是其他,我們與優秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現優秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創造一種崇尚業績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發創造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉塘區 秀廂大道 查看上班路線
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5小時前
梁先生 -
技術采購負責人10000-15000元南寧-西鄉塘區上海漢和生物科技有限公司農業/漁業/林業漢和生物技術采購經理 職位描述 1. 技術資源挖掘與評估: - 調研全球合成生物學領域前沿技術成果(如基因編輯工具、代謝通路專利、生物合成工藝等),識別與公司戰略匹配的合作標的。 - 評估技術成熟度、商業化潛力及知識產權風險,形成技術引進可行性報告。 2. 技術合作談判與交易: - 主導與高校、科研機構、生物科技企業的技術合作談判,包括技術轉讓(License-in)、專利許可、聯合開發等模式。 - 設計合作框架(如里程碑付款、收益分成、知識產權歸屬),協調法務、研發團隊完成協議條款落地。 3. 知識產權管理與合規: - 確保技術合作符合國內外知識產權法規(如專利法、技術進出口管制),規避侵權風險。 - 監控技術許可協議執行情況,處理續約、范圍擴展或爭議解決。 4. 生態合作與商業化落地: - 聯動研發、市場部門,推動引進技術的產業化應用(如生產工藝優化、產品管線擴充)。 - 拓展與行業聯盟、技術經紀機構的合作關系,構建合成生物學技術轉化生態網絡。 5. 數據與風險管理: - 建立技術合作數據庫,跟蹤技術生命周期、市場價值波動及競品動態,為決策提供支持。 - 識別合作中的技術、法律及商業風險,制定應急預案。 任職要求 1. 教育背景: - 本科及以上學歷,食品、合成生物學、生物技術、醫藥相關專業。 2. 工作經驗: - 3年以上技術轉移、知識產權運營或生物醫藥BD經驗,主導過合成生物學領域技術許可/轉讓案例者優先。 - 熟悉科研機構(如中科院、高校技術轉化中心)或生物企業技術合作流程。 3.核心能力: - 精通知識產權法律(如專利檢索、FTO分析)與技術交易模式(獨占許可、交叉許可等)。 - 具備技術商業化思維,能結合行業趨勢(如生物制造、綠色化學)評估技術價值。 - 出色的跨文化談判能力,可應對學術界與企業界的差異化合作訴求。5小時前
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采購副經理8000-10000元南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區廣西鳴鳴果業有限公司農業/漁業/林業崗位職責: 1.負責新供應商開發/甄選/評估/考核,創建供應商資源池,開拓合作供應商的數量和質量; 2.負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 3.跟據合同要求及有關標準積極協助采購員與供應商協商完成采購任務; 4.參與批量物資訂貨的業務洽談,檢查和落實合同的執行情況; 任職資格: 1.具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、談判能力,思維敏捷; 2.具有一定的市場敏感度和成本控制意識; 3.三年以上采購經驗,其中至少1年以上采購管理工作經驗或1年以上包材、設備采購相關工作經驗; 4.工作認真細心,有極強的工作責任心,能夠熟練使用常用辦公軟件;5小時前
曾女士 -
新品開發采購專員4000-6000元南寧-青秀區-金源CBD現代城我們的工作內容: 1、商品開發、引入(家居百貨); 2、供應商開發(尋源、考察、評估、引入等工作); 3、市場調研,不定期進行市場價格調查,隨時掌握各類渠道、市場的價格變化; 4、建立與維護資源庫,建立商品資源庫和合格供應商資源庫; 5、供應商管理,周期性對供應商進行考核和評估,建立供應商評估匯總表; 我們需要這樣的你: 1、本科及以上學歷 2、熟悉采購基礎流程,1-3年采購相關工作經驗。 3、熟悉操作erp系統 我們能提供給你的: 上班時間:朝九晚六、周末雙休、法定節假日正常休息。 五險、不定期團建、下午茶、節日福利等 工資結構=底薪+績效(4K-6K/月) 風普 是一家工貿一體的外貿公司,主要生產及銷售家居百貨產品,目前主銷硅藻泥墊子,主銷歐美國家。 歡迎您的投遞!2026-01-08
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2026-01-07
韋守雄 -
運作(采購)主管6000-8000元南寧-良慶區廣西南寧冠譽空間家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責: 1.建立和完善部門流程、工作制度。提高工作效率。 2.廣泛了解市場信息,匹配公司定位和市場需求的產品。建立和健全供應商、合作商開發、維護及評估體系。合理控制采購成本。 3.確保部門下單無差錯,貨品品質優良,貨期正常交付和入場驗收工作。 4.售后及時有效,內外部客戶滿意度高。 5.負責各類采購及儲運相關原始資料的歸檔及保存工作。 崗位要求 1.本科學歷及以上,有至少一年從事辦公家具行業經驗; 2.有優秀的成本管控意識和談價能力; 3.溝通能力強、具備突發事件處理能力。2026-01-07
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執行采購(A20241104006)12000-18000元南寧-江南區職位描述: 一、物料交付管理: 1.預測釋放:根據MPS,釋放供應商預測, 提前儲備產能以應對需求變化,提前識別并規避交付風險; 2.訂單創立,評審及釋放:根據采購申請,創建及評審采購訂單并釋放給供應商; 3. 物料交期確認及調整確定訂單交期,并依排產節奏,調整物料交期,更新缺料表,滿足生產需求并協同達成庫存管控目標; 二、應付賬款管理部分: 1.供應商對賬:根據供應商賬期,每月與廠商對賬,入賬; 2. 應付賬款管理:根據應付賬目,每月與財務核對到期賬款, 并申請及跟進到期賬款支付; 3. 賬期/支付方式優化:協同資源及財務,優化供應商賬期,促進達成集團標準賬期及支付方式; 三、交付異常管理部分: 1. 不良品退換貨:將IQC & SQE判定的產線/來料不良,于供應商協調退換貨,依流程創立相關退換貨訂單; 2. 索賠款項管理:協同品質對索賠/扣款單以貨物/折扣/扣款等方式追回,避免損失; 3. 呆滯處理:呆滯物料,聯合資源開發組,進行取消訂單/退回/轉賣等,減少呆滯損失; 職位要求: 1. 本科及以上學歷,三年以上采購管理工作經驗。 2. 了解物料采購工作流程,熟悉供應商評估,考核及相關交付體系及標準 3. 專業能力:具有良好的談判,溝通技巧,具備良好的部門內及跨部門組織協調能力,并具有良好的道德品質及企業意識,有嚴明清正的工作作風,清正廉潔;責任心強,吃苦耐勞,適應加班及出差能安排。 4. 熟悉ERP/SAP類生產性管理軟件使用 5. 掌握辦公電腦操作,包括但不限于:Excel、Word、Power point;2026-01-07
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采購主管/采購助理3000-5000元南寧-青秀區廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1. 負責大洋超市食用品商品的采購工作,參與采購流程的規劃與執行,確保采購活動的高效與合規性 2. 管理供應商關系,優化采購成本和質量控制 3. 支持團隊成員,提升采購團隊的整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通協調能力,能夠有效處理供應商問題 2. 具有團隊合作精神,能夠在團隊環境中迅速適應并貢獻力量 3. 持續改進的能力,不斷優化采購策略和流程2026-01-07
方主管 -
二手車采購助理(高提成)6000-9000元南寧-青秀區廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司計算機硬件職位詳情: 評估收購二手車、協助車輛置換、線索數據跟進、二手車批發 工作內容: 1,值班評估到店置換車 2,及時上傳查博士評估線索,編輯車輛信息圖片車況意向價格。 3,跟進銷售提供賣車線索,電腦微信及時回復信息 4,跟進抖音線索,撥打賣車客戶電話簡單溝通 5,收購符合公司要求的二手車 6,熟練駕駛車輛 7,買賣雙方批發客戶建檔 工作要求: 完成公司制定的目標和要求,有二手車評估經驗 績效考核:置換率、成交率、利潤率、跟進時效 底薪2500,業績2500~10000,月休4天2026-01-07
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