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    職位描述

    熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經驗優(yōu)先,負責日常客戶進店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經驗優(yōu)先 

    公司簡介

    南寧恒信東方汽車銷售服務有限公司隸屬于恒信汽車集團股份有限公司,公司坐落于南寧市羅文大道50號恒信汽車城內,是廣西南寧地區(qū)東風本田第三家特約經銷商,擁有高端的銷售展廳,涵蓋東風本田品牌全系產品,展廳內配備多層維修車間、完備先進的檢測儀器、通過專業(yè)技術培訓和認證的團隊、尊貴的VIP客戶休息區(qū)為客戶提供全方位一對一的尊享服務。公司將依托恒信汽車集團多年汽車銷售服務經驗,堅持“從客戶的利益出發(fā),不斷滿足客戶需求”的經營理念,竭誠為廣西廣大東風本田車主提供實至名歸的尊享服務體驗。 恒信汽車集團股份有限公司(簡稱恒信汽車集團),是國內領先的大型汽車經銷集團,連續(xù)多年榮獲中國汽車流通行業(yè)“杰出貢獻獎”、“最具影響力獎”及“卓越貢獻獎”。 恒信汽車集團目前已形成了面向全國的戰(zhàn)略優(yōu)勢和網(wǎng)絡格局,經營區(qū)域以湖北、湖南、江西、安徽、河南、河北、陜西、甘肅、寧夏、貴州、廣西、新疆、浙江、深圳等省市為主,覆蓋全國60余個大中型城市。集團經營國內外著名汽車品牌超過20個,涉及瑪莎拉蒂、梅賽德斯-奔馳、寶馬、奧迪、捷豹路虎、雷克薩斯、沃爾沃、一汽豐田、廣汽豐田、東風日產、一汽大眾、上汽大眾、廣汽本田、東風本田、通用等。
    恒信汽車集團結合中國汽車行業(yè)特殊性,突破性地自主研發(fā)并建設了全平臺、全業(yè)務鏈信息化管理工具,如BI業(yè)務數(shù)據(jù)實時報表系統(tǒng)、ERP業(yè)務管理系統(tǒng)、FA財務管理系統(tǒng)、EHR人力資源系統(tǒng)、OA自動化辦公系統(tǒng)等核心管理模塊,實現(xiàn)了全國所有業(yè)務單位的動態(tài)聯(lián)網(wǎng)、實時監(jiān)控,使企業(yè)的管理更加便利、高效、更清晰、更準確,為企業(yè)的快速發(fā)展提供最有力的體系支撐和技術保障。

    上班地點

    工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 大學西路 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區(qū)
    職責: 根據(jù)公司業(yè)務需求和系統(tǒng)規(guī)劃,設計和開發(fā)醫(yī)藥行業(yè)的軟件應用。 與團隊成員緊密合作,進行需求分析、系統(tǒng)設計、編碼和測試等工作。 對現(xiàn)有軟件進行維護和優(yōu)化,提高性能,減少錯誤,增強用戶體驗。 參與軟件開發(fā)生命周期的各個階段,包括需求捕捉、需求分析、設計、實現(xiàn)和測試等。 與業(yè)務部門緊密合作,提供技術支持,解決用戶在使用過程中遇到的問題。 要求: 計算機科學或相關領域的本科及以上學歷。 至少兩年的軟件開發(fā)經驗,有醫(yī)藥行業(yè)經驗者優(yōu)先。 熟練掌握一種或多種軟件開發(fā)語言(如Java、C/C++/php/JSP/ASP/POWERBUILDER/DELPHI/.NET/C#/vb等)。 熟悉數(shù)據(jù)庫操作(如MySQL、SQLSERVER、ORACLE等)。 良好的團隊合作能力和溝通能力。 對新技術有強烈的好奇心,有解決問題的能力。 良好的英語讀寫能力。 加分項: 有醫(yī)藥行業(yè)軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。 有HIS系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。 熟悉醫(yī)療法規(guī)和標準(如GMP、GSP等)者優(yōu)先。 熟悉前端開發(fā)技術(如HTML5、CSS3、JavaScript等)。 我們提供: 具有競爭力的薪資和福利。 良好的工作環(huán)境和氛圍。 豐富的職業(yè)發(fā)展機會和學習資源。 靈活的工作時間和遠程工作的可能性。 如果你對軟件開發(fā)有著熱情和追求,愿意接受挑戰(zhàn)并參與其中,我們期待你的加入!請將您的簡歷發(fā)送至我們的招聘郵箱中,我們期待與你的面談!
    1小時內
    張日田
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    2026-01-08
    韓小姐
    南寧-良慶區(qū)
    一、工作內容: 1,室內辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負責后臺登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經驗不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績效獎金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時間:早九晚六,周末休,法定節(jié)假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓,培訓當天辦理入職手續(xù); 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險; 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調等電器,)
    2026-01-08
    黎翠婷
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
    崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產品需求進行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業(yè)培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產品開發(fā)
    2026-01-08
    賴志強
    HR績效經理
    5000-8000元
    南寧-良慶區(qū)
    工作職責: 1、績效管理體系設計與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調各部門的績效考核工作,確保考核流程的順利進行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關人力資源專業(yè)證書,如PHR、SPHR等。
    2026-01-08
    潘霞
    南寧-良慶區(qū)
    崗位職責:辦公室坐班,管理崗位。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、同行業(yè)催收工作經驗優(yōu)先,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,管理經驗1年以上; 3、有良好的協(xié)調能力,善于溝通、思維縝密積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力; 4、無不良從業(yè)記錄。 崗位福利: 1、試用期綜合薪酬 5K-7K; 2、轉正綜合薪酬6K-12K(根據(jù)面試情況定職級定薪酬,入職就購買五險一金)。 上班時間:早九晚七,有午休,月休6~8天
    2026-01-08
    許永豐
    南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
    一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責: 1、負責公司新產品及業(yè)務的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現(xiàn)場完成辦理,開發(fā)維護新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費培訓。有人教有人帶,有無經驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內部晉升,內部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險,包食宿 每年公司給員工福利,免費出國旅游兩次
    2026-01-08
    丁小芬
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責: 1、負責組織實施公司績效管理方案,確保績效管理體系的有效運行; 2、指導各部門開展績效評估工作,收集、分析績效數(shù)據(jù),提供改進建議; 3、定期審核績效評估結果,確保評估過程公平、公正、透明; 4、根據(jù)績效結果,參與制定員工激勵與晉升政策,推動組織效能提升; 5、持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,提升員工績效管理水平。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源工作經驗,其中至少3年績效管理經驗; 3、熟悉績效管理工具和方法,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,能夠有效推動績效改進; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
    2026-01-08
    黃薈羽
    南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈
    廣西九界實業(yè)有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上績效崗位經驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗!
    2026-01-08
    朱小姐
    南寧-良慶區(qū)
    職位描述: 1. 按照smart質保業(yè)務標準流程的要求,聯(lián)動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規(guī)定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。
    2026-01-07
    徐榮偉
    南寧恒信東方汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧恒信東方汽車銷售服務有限公司
    所在行業(yè) 電子/汽車/汽車銷售
    成立時間 10年(2015年5月21日)
    企業(yè)性質 有限責任
    公司規(guī)模 --

    該公司其他職位

    東風本田-汽車銷售顧問(南寧)

    ¥6000-11000元

    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

    服務顧問

    ¥4000-5000元

    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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