南寧多樂士運營業務員

【崗位職責】 1、聚焦南寧市場，制定客戶開發策略，主動挖掘潛在客戶資源，拓展業務合作渠道；? 2、負責客戶拜訪與關系維護，精準把握客戶需求，提供專業商務服務，提升客戶滿意度與忠誠度；? 3、向客戶全面、清晰講解公司產品的優勢及價值，解答客戶疑問，推動合作達成； 4、依據公司下達的銷售指標，制定個人業績達成計劃，確保完成業績目標； 5、協助組織并支持南寧地區沙龍、峰會等商務活動，負責活動前期籌備、現場執行及后期客戶跟進等相關工作。? 【任職要求?】 1、本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先；? 2、2 年及以上商務拓展、客戶開發相關工作經驗，有財稅行業資源或了解東南亞市場優先考慮； 3、具備較強的溝通表達、談判協調能力及市場洞察力； 4、目標感強，能承受一定工作壓力；具備良好的團隊協作意識； 5、能適應短途出差及客戶拜訪需求；熟練使用 Office 辦公軟件。

工作職責 1、招攬顧客:喊麥截流、開發線上顧客、線下轉介紹顧客。 2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標。 3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列，及時補充掛板，保持貨品整齊、有序、清潔。 4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理，協助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。 5、賣場維護:維護門店衛生、紀律、賣場各類貨架等。 6、完成上級交辦的其他工作 任職資格 1、18-35周歲，初中及以上學歷。 2、一年以上銷售經驗，有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。

一、崗位工作職責 1、負責完成主管區域內客戶的覆蓋，挖掘實驗室儀器設備銷售機會； 2、負責制定銷售計劃及各項商務談判、簽訂、執行銷售合同，達成銷售指標； 3、負責開展產品宣傳，技術交流等市場活動； 4、負責完成銷售相關的技術方案，報價，合同，投標，回款等相關商務活動。 二、崗位能力要求 1、學歷：大專及以上，應屆畢業生無經驗均可 2、專業：生物，材料，化工，機械，制藥等相關專業優先考慮。接觸過實驗室儀器設備優先考慮。 3、能力要求：善于人際溝通，語言表達能力較強，工作思路清晰，條理性強，有服從意識，善于陌生拜訪和客情關系建立 熟系招投標的工作流程，能制作報價方案，能制作合同。 接受出差，承受較大的工作壓力，有較強的執行力，主動性強 三、崗位待遇 1、薪酬：底薪3000～8000+業績提成 （總薪酬：5000~10000元） 2、福利：五險，周末雙休，法定假日，定期體檢，培訓，各類補貼

年底獎金

福利待遇: 薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優秀獎勵.春節公司發放節日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 1.試用期1-2個月.表現優秀者可提前轉正.轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業員--二級輔導員--三級協理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會.所有工作(包括專業知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導. 工作時間: 早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00 工作內容: 1.負責產品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創造業績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執行各項促銷活動 4.對門店店長負責，根據店長指示開展工作。 5.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在 門店得到貫切、落實。 6.協助店長落實門店的銷售計劃，做好銷售并監督執行情況向店長反映。 7.協助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。 崗位要求: 1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強 3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩重.服從上級的工作安 排.管理 5.有一定的業績要求6.懂得營銷、帶團隊，具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經驗者優先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人) 上班地址 新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店

崗位描述 ： 1.、負責公司廣告業務的推廣； 2、通過電話溝通，上門拜訪等方式，了解客戶需求，制定推廣方案，達成合作關系； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 崗位要求 ： 1、良好的表達能力和溝通技巧，能吃苦耐勞，親和力好； 2、有夢想，敢追求，熱愛銷售，熱愛互聯網行業； 3、年齡要求：30歲以下。 福利： 1、待遇：底薪（3500-6000）+績效（浮動800-1000）+提成+激勵獎金2000-4500； 2、上班時間：8:30—18:00，中午兩個小時休息，周末雙休，享有法定假日正常放假。 3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊，下團隊師傅幫帶+不定期專業培訓-----提升你的職業能力! 4、迅速的職業發展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則，只要有能力就可以上，無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便，地鐵1號線直達。

崗位職責： 1、賣場實戰運營能力 - 精通商超陳列規則（如貨架黃金位、堆頭價格），能設計低成本高轉化的店內促銷方案（例如：通過捆綁贈品提升客單價15%）。 - 建立商超門店“紅黃藍”分級管理體系（紅店：總部直控；黃店：區域督導；藍店：自然動銷）。 2、回款指標 - 三個月內梳理現存超60天賬期欠款，清理呆賬率＞80%； - 六個月內將平均回款周期從當前XX天降至XX天（根據現狀填空）； - 全年壞賬率控制在銷售額的0.5%以內。4、必須交付的業績指標 - 渠道開拓：3個月內完成2家新連鎖商超系統入場，6個月內覆蓋80%目標區域門店； - 銷量與利潤：首年實現單店月均銷售額增長≥20%，綜合扣點成本下降3-5個百分點； - 滯銷止損：3周內識別并清理動銷率＜30%的門店，避免庫存積壓分成損失。 3、回款痛點定位與解決 - 能快速診斷當前回款問題的核心癥結（例：超市對賬流程冗長？合同賬期被惡意拖延？銷售數據不透明導致分成爭議？）。

崗位優勢：公司提供新客戶資源、老客戶資源支持、全面協助自主獲客。 薪資待遇：無責底薪+績效+高提成+銷售月度獎金+年終獎，綜合薪資8k-1.5w，收入上不封頂。 晉升渠道：銷售專員-銷售代表-銷售主管-銷售經理-大客戶經理-公司合伙人 上班時間：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，周日休息，節假日放假。 工作內容：根據公司提供的客戶資源，主要進行線上微信與電話溝通，跟進并達成業務訂單。 任職要求： 1.公司接受小白、帶薪培訓、專人帶教。 2.有上進心、有賺錢欲望。

【崗位職責】 1、完成公司下達的銷售任務； 2、按一汽豐田廠家標準流程開展各項銷售工作； 3、回訪潛在客戶、邀約進店，進行訂單跟進、交車客戶的維系； 4、維護客戶關系，不斷提高客戶滿意度； 5、積極參加各項培訓，提高自身的專業技能和綜合能力； 6、完成上級領導安排交代的臨時性及其他任務。 【崗位要求】 1、有駕駛證并駕駛熟練，形象良好，氣質佳； 2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。 職位招聘5-6人

崗位職責： 1、完成公司下達的個人銷量及毛利任務。 2、按廠家標準流程和集團管理要求，開展各項銷售工作。 3、及時維護廠家系統和集團系統的錄入工作，確保信息準確性。 4、按要求進行潛在客戶的回訪、邀約工作，并進行訂單跟進、交車客戶的維系。 5、對客戶滿意度負責，處理好客戶抱怨與投訴。 6、積極參加各項培訓，提高自身的專業技能和綜合能力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質佳； 2、有同品牌經驗或已通過品牌廠家認證可優先錄用 3、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、有較強的事業心，勇于面對挑戰，業務能力較強； 5、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 6、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。