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    職位描述

    崗位職責:
    1、南寧市就業(yè)服務站的統(tǒng)籌管理,對服務站的運營指標完成負責
    2、完成企業(yè)開發(fā)目標
    3、完成居民宣傳及注冊目標
    4、就業(yè)困難群體幫扶及匹配
    5、負責對外接待和講解工作
    任職資格:
    1、專科及以上學歷,3年及以上 銷售/招聘/市場/運營支持工作經(jīng)驗;
    2、具有較好的溝通能力和外聯(lián)能力;
    3、認可公司平臺產(chǎn)品,能吃苦耐勞,愿意與公司共同發(fā)展;
    4、人力資源、新聞類、新媒體運營、公文寫作、政府接待等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

    公司簡介

    我司總部位于安徽合肥,目前已和全國多個省份政府合作。主營智慧就業(yè)產(chǎn)品,該項目是探索新形勢下社區(qū)居民就業(yè)服務新路徑,以社區(qū)“三公里”范圍內(nèi)的勞動者、企業(yè)為重點服務對象,創(chuàng)新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務新模式,線上運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”“大數(shù)據(jù)”等信息化技術,線下向社會力量購買公共就業(yè)服務,線上線下服務聯(lián)動,促進供需精準對接,為服務對象提供更加便捷高效的公共就業(yè)服務。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市 查看上班路線

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    一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負責公司的施工項目管理工作,達成公司項目管理目標;2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊;3、聚焦公司各項目的服務質(zhì)量、風險(特別是債務)管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,強烈的風險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗。職位招聘1人
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    一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務質(zhì)量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能:掌握項目相關專業(yè)知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上的項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,參與3個以上項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。職位招聘1人
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    2026-01-05
    成佳穎
    南寧-江南區(qū)-研祥智谷
    崗位職責: 核心定位:公司鏈接政府關系、景區(qū)合作及項目落地中的核心助手,兼具“資源對接、商務談判、項目統(tǒng)籌”三重職能,支撐公司文旅共享租賃平臺業(yè)務的區(qū)域擴張與項目落地。 二、核心工作職責 (一)政府項目跟進:保障政策對接與合規(guī)落地政府關系維護:對接屬地及目標區(qū)域的文旅局、發(fā)改委、交通局、景區(qū)管委會等相關部門,建立并維護常態(tài)化溝通機制,及時獲取文旅產(chǎn)業(yè)政策、共享出行扶持、景區(qū)配套建設等信息。 項目申報與跟進:負責政府補貼、專項扶持資金、示范項目(如“智慧文旅出行試點”)的申報材料撰寫提交及后續(xù)跟進,推動項目獲批及資金落地;配合政府部門完成項目驗收、合規(guī)檢查及數(shù)據(jù)匯報工作。政策落地銜接:結(jié)合政府對觀光車運營的合規(guī)要求(如車輛備案、司機資質(zhì)、安全管理),協(xié)調(diào)公司運營、風控團隊調(diào)整執(zhí)行方案,確保業(yè)務符合政策規(guī)范,規(guī)避政策風險。 (二)景區(qū)合作拓展:推動業(yè)務場景落地 景區(qū)資源開發(fā):調(diào)研目標城市(含 A級景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂園等)的文旅業(yè)態(tài)需求,制定景區(qū)拓展計劃;主動挖掘并對接景區(qū)運營方、文旅集團等合作資源,建立合作意向。 商務談判與簽約:牽頭與景區(qū)就合作模式等核心條款進行談判,起草合作協(xié)議并推動雙方簽約。 合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運營團隊完成景區(qū)場地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對接合作效果,解決合作中的突發(fā)問題(如游客投訴、場地調(diào)整),維護長期合作關系。 (三)項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進效率 項目全周期管理:針對政府合作項目、景區(qū)落地項目,制定詳細執(zhí)行計劃(含時間節(jié)點、責任部門、資源需求),跟蹤項目進度,協(xié)調(diào)運營、技術、財務等跨部門資源解決瓶頸問題,數(shù)據(jù)跟蹤與復盤:建立項目臺賬,定期統(tǒng)計項目推進數(shù)據(jù),撰寫項目進展報告及復盤總結(jié),為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 應急問題處理:針對項目推進中的突發(fā)情況,快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案,第一時間向公司匯報并執(zhí)行決策。 (四)高層事務輔助:支撐公司高效決策 會議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務會議,負責會議議程擬定、材料準備、紀要撰寫及后續(xù)行動項跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務出行行程,確保行程順暢。 文件與信息管理:起草所需的商務函件、匯報材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業(yè)動態(tài)競品信息,形成簡報供公司參考。 跨部門協(xié)同:作為總經(jīng)理與各部門的銜接紐帶,傳達總經(jīng)理決策部署,協(xié)調(diào)運營、財務、人事等部門落實相關工作,反饋執(zhí)行中的問題并推動解決, (五)品牌形象協(xié)同:助力業(yè)務口碑建設 政企活動參與:協(xié)助總經(jīng)理參與政府或行業(yè)組織的文旅論壇、推介會等活動,代表公司進行業(yè)務宣講,提升品牌在文旅領域的曝光度。 合作宣傳配合:聯(lián)合景區(qū)、政府部門策劃推廣活動,協(xié)調(diào)市場團隊完成活動執(zhí)行,強化公司“合規(guī)、專業(yè)、便民”的品牌形象。 三、崗位要求 1、學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,3年以上文旅行業(yè)、共享出行行業(yè)或政府項目對接經(jīng)驗優(yōu)先;有景區(qū)合作談判、政府補貼申報經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、核心能力:具備較強的商務談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運營邏輯,能獨立推動項目從對接至落地, 3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫作能力及口頭表達能力;抗壓性強,能適應短期出差;具備較強的責任心及保密意識,認同公司文旅出行服務理念
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    公司規(guī)模 --
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