職位描述
工作內容:
1.協助簡歷篩選、面試、入職等招聘流程;
2.協助進行人力資源臺賬信息錄入;
3.協助進行勞動合同整理、歸檔。
4.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,人力資源管理相關專業2026屆畢業生;
2.能夠保證一周至少四天出勤,實習周期三個月及以上。
福利待遇:
實習津貼3000元/月
餐費補貼330元/月(打至飯卡中)
免費住宿(4人/間宿舍)
可蓋實習證明
工作時間:
周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30
公司簡介
南寧產投鋁基新材料集團有限責任公司(簡稱“鋁基新材料集團”)整合組建于2024年7月,隸屬于南寧產業投資集團有限責任公司,也是南寧產業投資集團有限責任公司在鋁基產業布局的重要實施者,主業為高品質鋁板帶箔制造、新材料研發與設計服務。截至2025年7月,鋁基新材料集團旗下有5家全資子公司、2個事業部、1家研究院,即廣西國潮鋁業有限公司、南寧產投彩涂制造有限責任公司、南寧產投涂碳制造有限責任公司、南寧產投高精鑄造有限責任公司、南寧產投興鋁新材料有限責任公司、鋁箔事業一部、鋁箔事業二部、南寧產投鋁基新材料研究院,注冊資本9.36億元,資產總額49.53億元,公司在職員工超過1400人,是國家級專精特新“小巨人”企業、高新技術企業、廣西制造業單項(電池鋁箔)冠軍示范企業。2024年,鋁基新材料集團實現產值 30.00 億元,同比增長 296.83%;工業產品銷售額累計33億元,同比增長175%。 2025年1-6月累計產值 29.54億元,同比增長97.59%。
鋁基新材料集團緊緊圍繞南寧市委、市政府聚力打造高端鋁產業基地的總體戰略部署,圍繞新能源產業,深耕鋁材料的加工和研究,投資總額超70億元,建設國潮鋁業年產20萬噸新能源電池鋁箔坯料項目、產投鋁箔年產20萬噸新能源電池鋁箔技改項目、涂碳制造年產20GWh新能源鋁基材料涂碳項目、興寧區年產10萬噸高精電池鋁箔項目、箔涂線技改項目、年產30萬噸扁錠技術改造項目等7個鋁精深加工重大技改、擴產、補鏈項目,重點投資發展涵蓋高性能電池鋁箔、高端裝飾涂裝、落料、涂碳材料等產品的鋁箔制造,以及生產高品質、高性能鋁合金熱軋、冷軋卷帶材產品,主要包括新能源動力電池箔坯料、動力電池殼體材料等,廣泛應用于新能源汽車、儲能等領域。適時引進精密加工、配套設備制造等項目,致力于推動南寧市鋁產業板塊高質量發展,著力打造成為鋁基新材料行業以綠色高端、融合領先為特色的創領標桿。
鋁基新材料集團聚焦強產業、強工業,在推動南寧市工業高質量發展中彰顯國企擔當,著力打造特色鮮明、根植力強的南寧鋁精深加工產業集群,力爭用5至8年的奮斗,推動南寧市鋁產業板塊實現年產值突破“千億元”的目標。
上班地點
工作地址:
南寧市邕寧區南寧產投創新產業園 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2026-01-08
榮永銘 -
人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2026-01-08
陳先生 -
急招!人力資源崗(雙休+五險一金)4000-5000元南寧-青秀區崗位職責: 1、深入了解業務部門,基于對區域團隊現狀和團隊發展規劃,為區域業務發展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關系處理、團隊氛圍打造等方面支持業務團隊有效運轉; 2、人才招募部分做好崗位信息發布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對區域人才招聘入職負責; 3、深入業務發現團隊的制度和政策在落地中出現的問題,與總部及時保持溝通,對制度、政策、流程等合理優化提供有效建議; 4、主動與總部、區域員工進行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區域有效傳遞,營造積極、健康的組織氛圍; 5、負責協助分公司業績考核、數據統計、辦公設備及話卡管理、報銷等日常事務; 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先; 2、2年以上HR相關工作經驗,有SaaS/互聯網HRBP崗位工作經驗優先; 2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業知識和實踐經驗,掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業務前端崗位招聘經驗,熟悉國家相關法律法規; 3、有業務的體感和視角,能深入業務一線,有過與前端業務團隊搭檔工作經歷最佳; 4、較強的適應能力,性格開朗,溝通能力強,能快速融入團隊并開展工作,認同企業文化和價值觀。2026-01-07
李豹 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2026-01-07
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場 -
人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;2026-01-07
閉啟泉 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2026-01-06
黃創才 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2026-01-06
唐冬冬 -
2026-01-05
-
2026-01-05
何俊 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2026-01-05
黃凡
南寧相關熱門崗位
- 南寧產投鋁基新材料集團有限責任公司
- 所在行業
- 成立時間 24年(2001年11月20日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --